桂林举行秋季大型招聘会 房地产销售等岗位招人不易

　　记者在今年的秋季招聘会上了解到，根据招聘情况来看，行政、文职、会计类等岗位基本都呈现“供不应求”的情况。

　　现场的一位求职者莫女士告诉记者，她是一家物业公司的文员，近期有跳槽打算，但依旧想做“老本行”。“行政岗位的工作比较轻松、稳定，加上和我的专业对口。”她表示，虽然行政工作有些乏味，但因为自己有这方面工作的经验，因此即使跳槽她也不打算尝试其他类型的工作。

　　据一家房产经纪公司的招聘专员许女士介绍，公司招聘的岗位类型较多，其中行政文员是最容易招到人的岗位。“公司对销售人员的需求也很大，但两者比起来，文员的应聘率更高。因为文职工作坐在办公室基本就能完成，而且有固定工资，很多人愿意做这份工作。”

　　桂聘企划总监苏月武表示，根据网站上的信息显示，前台、客服、行政、文员等基础岗位都很受求职者欢迎。此外，会计岗位招人也较为容易。“有时候一条会计招聘的信息发布出去，很快就会收到将近一百份简历。”

　　他分析，这类岗位的门槛较低，不需要求职者拥有太高的专业技术和知识。因此，成为不少求职者眼中的“香饽饽”。

　　●求职者更看重发展空间

　　找工作时，你最看重企业的哪一方面?对于这个问题，也许有不少人会想当然地认为是“薪酬”。但记者在采访中得知，尽管薪酬依旧是一个重要的方面，如今很多求职者更看重企业的发展前景、晋升空间和福利待遇。

　　黄先生是一名技术人员，他表示，由于各公司技术岗位在桂林的薪酬相差不大，因此他求职时更看重公司是否有假期。“IT工作比较忙，所以我更希望公司能有双休，并且有带薪年假之类的福利。我参加工作十多年了，对现在的我来说，做得开心是最重要的。”

　　受访者章女士则认为，岗位是否具备晋升空间很重要。她告诉记者，之前她在某房产公司做前台，尽管比较安逸和同事相处得也不错，但最后她还是因为感到没有前途而辞了职，如今在一家金融公司工作。

　　“我现在做的是房产销售的工作，我觉得自己还年轻，比起做安稳和平淡的工作，我更愿意闯一闯。”“95后”小黄于今年6月刚毕业，她表示，求职时待遇不是她最先考虑的问题，自己的职业规划和企业发展空间更重要。“我觉得工资能保证温饱就行了，发展空间大的岗位对我更有吸引力。”