又到了一场又一场年终总结大会来袭的时候了,年终奖还会远吗?2014年经济新常态下,年终奖是涨是跌?往年发宝马发房子的土豪年终奖盛况,还会再现吗?
华西都市报联合科锐国际独家发布《2014年企业年终奖调研报告》,令人兴奋的是,63%的中国受访企业将上调年终奖。继今年薪酬预期涨幅(9.9%)领跑全国后,近7成的成都受访企业表示将上调年终奖,超过3成企业表示年终奖涨幅超10%,计划增加年终奖的企业占比位居全国第二。
‖整体趋势‖
六成企业将上调年终奖 微增长是主流
该项调查于去年11月启动,覆盖中国内地超过1200家企业、15个行业。该调研已持续三年,也是本报第二次与该机构联合发布。
调查发现,63%的中国受访企业计划2014年上调年终奖,24%的受访企业下调年终奖,13%的企业持平。微增长(年终奖增幅比例10%以下)的企业占43%,而年终奖上调涨幅超过10%的企业占受访企业的20%。
“整体而言,微增长是主流,但较2013年蕴含着新变化。”人力资源专家、科锐国际高级业务总监曾诚指出,年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励,它已成为判断企业、行业及区域兴衰、人才吸引留用的重要指标。他认为,中国经济步入转型期,整体企业增长趋缓,年终奖也呈现同样趋稳态势。但经济结构的改善带来新变化,如金融、文化等服务业开放,新农业的兴起,地产及制造业的调整,民营经济的利好,中西部地区的崛起,都在影响着年终奖的变化。
‖地域变化‖
中西部企业最大方 七成将上调年终奖
二三线城市不论是在2015年的薪酬预期上调幅度,还是2014年年终奖的上调幅度上,都比一线城市的企业表现抢眼。
报告显示,69%的二三线城市受访企业计划增加2014年年终奖,这一比例高于一线城市8个百分点。“城市化的推进,二三线城市的经济在不断崛起。企业大力布局二三线及四五线市场,当地企业也在加大投入,提高人才吸引力与竞争力。而一线城市激烈的竞争,不断上升的成本,使企业的经营压力不断增加。”曾诚说,一线城市计划减少年终奖的企业占到该区域企业的26%,这一比例高于二三线城市8个百分点。
分区域来看,71%的中西部受访企业计划增加年终奖,高于其他区域;其中,武汉(79%)、成都(68%)、西安(64%)三个城市最抢眼。
从城市间来看,年终奖增加10%以上的受访企业,武汉比例最高,占到该城市受访企业的37%;成都以32%的比例居第二。这一结果显现出随着产业转移,中西部的经济活力和实力不断增强。
2022-02-17 10:27
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