商业地产人事变动风云：华润高层“换血” 孙宏斌儿子登场

　　明星经理人张海民的履历上，写满了传奇史。1992年，23岁的张海民加入万科。他在万科担任北京、深圳万科地产营销总经理。离开万科后，张海民相继加入了融科、上海星月投资、沿海地产。

　　2010年，张海民加入阳光城，成为公司销售额三年十倍增长的功臣之一。张海民在2017年11月因个人原因辞去阳光城总裁职务。随后于2018年1月11日正式加入俊发集团，只任职10个月再次辞职。

　　孙喆一

　　孙宏斌之子孙喆一出任融创文化集团总裁

　　融创于今年年初以东方影都、乐融致新和乐创文娱的资产为基础成立了四大战略板块之一的融创文化集团，并由孙喆一担任文化集团总裁。今年春节前后，融创中国官网执行董事的介绍页面中，孙喆一的头衔已经变为“执行董事、副总裁兼文化集团总裁”。于是，融创文化和这个年轻人再次掀起了“融创接班人”的热议。

　　融创是乐创文娱的第一大股东。6月24日，乐创文娱发布公告宣布，公司董事长、CEO张昭辞职。消息称，融创文化集团总裁孙喆一将接任乐创文娱CEO一职。目前双方已完成相关工作交接。

图片来源：企业官网

　　冯劲义

　　原合生创展总裁入职三盛集团 担任地产总裁

　　5月5日，从三盛集团内部人士获悉，原合生创展总裁冯劲义已于当日正式入职三盛，任职三盛集团地产总裁。据了解，冯劲义在地产行业履历丰富，最早于2008年至2015年任龙湖集团高级副总裁，于2015年后加盟绿都地产担任总裁，后于2018年至2019年4月担任合生创展总裁。

　　在赢商网统计的50多家企业中，包括泰禾集团、华润置地、万科集团、保利集团、建发股份在内的5家企业均有9人次以上人事变动。

　　从企业角度来看，这其中最值得关注的是华润置地管理层的架构调整、万科集团南方区域管理层换防、泰禾集团高管团队的再度扩充、大悦城控股重组后的人事变局。接下来，为大家具体盘点一下这些企业在今年上半年有哪些重大人事调整或组织框架调整。

　　华润置地

　　华南区人事变动频繁 时隔4年再次任命新主席

　　2月12日，华润置地有限公司公告，吴向东辞任公司执行董事。同时，唐勇获委任为华润置地董事会主席，以及不再担任首席执行官。吴秉琪获委任为执行董事。

　　4月2日消息，王祥明不再担任中国建筑股份有限公司第二届董事会董事、总裁。被调往润(集团)有限公司担任董事、总经理，华润集团此前由吴向东担任助理总经理一职。

　　在吴向东传出离职的消息后，华润置地已有意识组建新班底，先是去年12月确立李欣为公司总裁，张大为出任副主席，唐勇为CEO。2月12日再确立唐勇为董事局主席。这三人组成的“铁三角”，在未来相当长一段时间内决定着华润置地的走向。

　　多家媒体指出，自华润置地“老臣”吴向东去职后，众多中高层纷纷跟随其脚步加盟华夏幸福。据界面新闻报道，截至3月末，追随吴向东离开华润置地的人数超过30人，以华润置地总部所在的华南大区人数最多，涉及城市更新工程、设计等各条业务线。

　　这30多人中，职务最高是王笑、赵荣、赵炜。王笑和赵荣几乎是华润置地华南大区最为重要的两个人物，王笑刚被提拔为华南大区总经理一年多，目前接任王笑职务的为前华润置地华南大区副总经理蒋慕川，在华润置地履职多年，此前负责华润置地深圳湾项目。华南大区副总经理赵荣主管整个华南大区的城市更新业务，是华润置地最重要的土地资源贡献业务板块;而赵炜则是华润置地分拆后商业地产事业部的领头人。